Блог
Блог
Новый испанский закон требует оценки рисков для домашнего персонала
-
19 ноября 2025
Новый испанский закон требует оценки рисков для домашнего персонала
С 14 ноября 2025 года в Испании вступает в силу новое правило: каждый работодатель, нанимающий домашний персонал, обязан провести официальную оценку профессиональных рисков для своей работницы или работника.
Решение затрагивает более 350 тысяч домохозяйств, а за игнорирование требования предусмотрены штрафы от 2451 до 49180 евро.
Новое обязательство связано с запуском государственной онлайн-платформы Prevención10.es, созданной после принятия в сентябре 2024 года декрета, который впервые гарантировал домработницам право на безопасные условия труда.
Почему государство ужесточает правила?
По данным Инспекции труда, нарушение прав домашнего персонала остаётся массовым явлением.
В отчётах фиксируются случаи:
- запрета пользоваться душем или ограничения доступа к туалету;
- принуждения работать с агрессивной химией без средств защиты;
- отсутствия перчаток, масок, спецодежды;
- требований покупать униформу за свой счёт;
- выполнения опасных задач (мытьё окон, глажка, подъём тяжестей) без элементарных мер безопасности.
Министр труда Испании назвала такие условия «несовместимыми с продвинутой демократией».
С 2022 года домработницы получили право на пособие по безработице, а теперь и на полноценную защиту труда.
Кто обязан пройти оценку?
Обязанность распространяется на всех работодателей, нанимающих:
- внутренних домработниц (con interna),
- помощниц по дому на часы,
- нянь,
- сиделок.
Оценку может провести только работодатель. Домработнице запрещено оплачивать или выполнять эту процедуру самостоятельно!
Как проходит оценка рисков
Процесс полностью онлайн и включает несколько этапов:
1. Регистрация
Работодатель создаёт аккаунт в разделе Servicio del Hogar Familiar на сайте Prevención10.es.
2. Указание персонала
В системе нужно отметить количество работников, занятых в доме.
3. Заполнение анкеты
Платформа спрашивает о:
- условиях жилья (освещение, лестницы, вентиляция, доступ к туалету),
- использовании химических средств,
- выполняемых задачах (глажка, готовка, уход, перенос тяжестей),
- наличии и состоянии оборудования.
4. Автоматическая оценка
Система выделяет уровень опасности:
- 🔴красный — высокий риск, требуется срочное вмешательство;
- 🟡жёлтый — средний;
- 🟢зелёный — нормы соблюдены.
Платформа предлагает конкретные меры: заменить токсичную химию, обеспечить доступ к санитарным помещениям, выдать перчатки и маску, купить безопасную стремянку или изменить порядок работ. Большинство рекомендаций не требует финансовых вложений.
5. Получение документа
После завершения оформления работодатель скачивает официальный PDF-отчёт. Его необходимо:
- хранить дома;
- передать работнице;
- предъявлять Инспекции труда по требованию.
Какие санкции грозят за нарушение?
По информации Министерства труда, штрафы составят:
- минимум — 2451 евро;
- при повторных нарушениях или выявлении серьёзных рисков от 24586 до 49180 евро.
Дополнительные ресурсы
Платформа предоставляет:
- обучающие материалы по охране труда,
- инструкции по средствам защиты,
- видеоролики и памятки,
- телефон линии STOP Riesgos Laborales: +34 913634300 (по будням с 9:00 до 14:00).
Что меняется с ноября?
Теперь каждый домработодатель обязан:
- провести оценку условий труда,
- устранить выявленные риски,
- обеспечить безопасную рабочую среду,
- хранить документ и выдать его работнице.
Это первый шаг, который юридически уравнивает домработниц в правах с другими категориями работников в Испании. Может и к нам такое дойдет, как вы думаете?
