SIDC GROUP ir atzīts līderis personalizētas personāla atlases jomā Baltijas valstīs un ārpus tām. Kopš 2000. gada mēs ne tikai piedāvājam darba iespējas - mēs veidojam stabilas karjeras trajektorijas, kas sniedz cilvēkiem profesionālās izaugsmes un piepildītas dzīves iespējas.
Mūsu specializācija ir kvalificēta personāla atlase privātajām rezidencēm, luksusa jahtām, biznesa lidmašīnām, kā arī viesnīcu un restorānu sektoram. Mēs apvienojam daudzu gadu pieredzi ar modernām HR tendencēm, piedāvājot risinājumus, kas pielāgoti katra klienta individuālajām vajadzībām.
Mēs lepojamies ar mūsu starptautisko mērogu un spēju efektīvi strādāt gan ar lokāliem, gan globāliem pieprasījumiem. Mūsu zināšanas par dažādu valstu kultūras un uzņēmējdarbības īpatnībām ļauj mums ar augstu precizitāti piemeklēt piemērotāko personālu.
SIDC GROUP atlasē piedalās tikai labākie kandidāti. Katrs pretendents iziet rūpīgu psiholoģisko novērtējumu un individuāli pielāgotu sagatavošanu, lai pilnībā atbilstu mūsu klientu prasībām. Mēs strādājam ar mājsaimniecības, biroja un apkalpojošo personālu, kā arī ar HoReCa speciālistiem, galvenokārt Eiropas un Baltijas reģionā.
Papildus tam mēs veicam globālu unikālu speciālistu atlasi. Pateicoties mūsu plašajam tīklam un augstajai ekspertīzei, mēs piesaistām augsti kvalificētus profesionāļus no visas pasaules, sniedzot klientiem piekļuvi izcilākajiem talantiem.
Mūsu pakalpojumi sniedzas tālāk par tradicionālo atlasi. Mēs piedāvājam Executive Search, Head Hunting, karjeras konsultācijas, apmācības, pārkvalifikāciju un attīstības atbalstu - tādējādi risinot gan esošās, gan nākotnes biznesa vajadzības.
Mēs dziļi izprotam katra klienta uzņēmuma kultūru un vajadzības. Tāpēc apmācības tiek pielāgotas individuāli, nodrošinot ātru jauno darbinieku integrāciju un efektivitāti.
25 gadu pieredze sadarbībā ar vadošajiem kruīzu uzņēmumiem un personāla piegāde luksusa jahtām padara mūs par autoritāti jūras servisa jomā. Mēs garantējam visaugstākos apkalpošanas standartus un izcilu kvalitāti visā pasaulē.
SIDC GROUP attiecības ar klientiem veido uzticība, kvalitāte un rezultāti. Mūsu mērķis - būt jūsu uzticamais HR partneris ilgtermiņā, piedāvājot risinājumus, kas veicina jūsu panākumus.
Apskatiet 50+ mūsu jaunākās vakances
Darba devējiem: Publicējiet savas vakances SIDC group mājaslapā un piesaistiet kvalificētus kandidātus no Baltijas valstīm un visas Eiropas. Mēs esam atvērti sadarbībai un gatavi piedāvāt personalizētus risinājumus, kas atbilst jūsu vajadzībām.
Blogs
Mēs publicējam materiālus, kas palīdz orientēties strauji mainīgajā darba tirgū - dalāmies ar aktuālām vakancēm, karjeras padomiem un darba tirgus analīzi
Aģentūra nozīmē kvalitāti, nevis tikai papildus soļus
Dažreiz mums jautā:
– Kāpēc iet caur aģentūru, ja var tieši?
– Kāpēc tik daudz posmu, anketu, pārbaudes, ja es vienkārši vēlos darbu?
Mēs atbildam godīgi:
Aģentūra nav “vēl viens solis” starp tevi un darba devēju.
Mēs esam HUBS. Centrs. Savienojošais posms.
Mēs savienojam labākos speciālistus ar izcilākajiem piedāvājumiem — un vissvarīgākais, mēs pārbaudām atbilstību.
Nevis pēc “sajūtām”, bet pēc reālas pieredzes, rakstura, vērtībām, atsauksmēm un konkrētā pieprasījuma.
Lasīt tālāk
Kas nav kārtībā ar manu darba meklēšanu? Jautājumu ir vairāk nekā atbilžu
Katrs trešais cilvēks, kurš nāk uz karjeras konsultāciju, gandrīz vienmēr saka: “Man šķiet, ka daru visu pareizi. Bet piedāvājumu - NAV.”
Un mēs to dzirdam nevis teorijā, bet no cilvēkiem, kuri jau ir ieguldījuši sevi līdz galam.
Lūk, kā tas izskatās praksē:
- 127 pieteikumi mēnesī. Neviena zvana.
- 3 reizes ticis līdz finālam.
- 8 intervijas.
- Pārbaudes uzdevumi uz 8 stundām, videoieraksti, anketas - un klusums… Pēc tam atteikumi bez paskaidrojumiem.
Un vienā brīdī mēs vienkārši pajautājām tieši: “Ko jūs paši jūtat? Ko jūs nesaprotat?”
Atbildes bija godīgas. Un mums - satraucošas.
Parādi savu personīgo zīmolu — vai tu esi auklīte, menedžeris vai konditors uz riteņiem
Parādi savu personīgo zīmolu - vai tu esi auklīte, menedžeris vai konditors uz riteņiem. Tavai profesionālajai klātbūtnei internetā jābūt redzamai. Nav svarīgi, kas tu esi - auklīte ar zelta sirdi vai komandas vadītājs starptautiskā uzņēmumā. Ja tevis nav redzams - ir sajūta, ka tevis nav vispār. Kandidāti, kuriem ir kaut neliela personīgā zīmola izpausme - portfelis, mini mājaslapa, labi noformēts LinkedIn profils - uzreiz izceļas. Viņi kā saka: “Lūk, kas es esmu. Lūk, kā es strādāju. Lūk, kāpēc man jāpievērš uzmanība.”
Lasīt tālāk